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       人才是推動企業成長的動力，泰普生物視員工發展為人力資本管理工作的第一任務。秉承“員工為企業投資者，個人與企業共贏”的人才理念，最大限度地將員工個人發展與企業發展融合，實現企業進步與個人價值的同步提升。

     以企業文化、員工能力建設為核心，通過梯隊人才培養體系，為實現企業發展戰略提供人才支持，成為企業和員工發展的保障機制。

員工發展通道：

泰普生物為員工提供多種職業發展模式（管理通道、專業通道、業務通道），并鼓勵員工通過縱向職業晉升、橫向職業轉換，實現多重職業發展。達成員工個人職業發展與企業發展的共贏。

員工培訓風采：